12月3日，集團(tuán)人力資源部和事業(yè)部共同舉辦2020年廠長崗位認(rèn)證考核，對(duì)前期經(jīng)過篩選與培養(yǎng)的42位廠長崗位儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核認(rèn)證。
污水廠廠長崗位人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要為集團(tuán)污水廠培養(yǎng)運(yùn)營管理綜合型人才，是提升集團(tuán)污水廠運(yùn)營能力、培養(yǎng)人才和打造集團(tuán)核心能力的重要方式。項(xiàng)目前期經(jīng)歷了人才測(cè)評(píng)、通用管理技能培訓(xùn)、崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，最終迎來此次崗位認(rèn)證考核環(huán)節(jié)。
認(rèn)證考核分為筆試和面試。題目均采用情景式問題，力求貼近廠長實(shí)際工作場(chǎng)景，全方位考察培養(yǎng)對(duì)象綜合素質(zhì)與能力。42位培養(yǎng)對(duì)象抽簽分為AB兩組，交錯(cuò)進(jìn)行筆試和面試，題目也提前進(jìn)行密封，確保認(rèn)證考核的公平性。
筆試采用閉卷考試，考前所有人員上交手機(jī)，并由志愿者進(jìn)行監(jiān)考。筆試題目均為廠長崗位實(shí)際工作場(chǎng)景的情景模擬。通過筆試考察培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和技能、計(jì)劃能力、組織能力和書面表達(dá)能力。筆試答卷隱去姓名后，交由事業(yè)部和項(xiàng)目公司三位考官分別閱卷，成績?nèi)∑骄帧?/p>
此次面試評(píng)委包括副總裁程晶、裴圣，總工程師張莉敏以及相關(guān)職能部門和分子公司的負(fù)責(zé)人。面試采用半結(jié)構(gòu)化情景面試。事先由事業(yè)部準(zhǔn)備一道開放式情景面試題，培養(yǎng)對(duì)象閱題思考后提出自己的思路想法并回答評(píng)委們的提問。通過筆試考察培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和技能、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
此次的廠長崗位認(rèn)證考核將選拔出具備廠長崗位任職能力的優(yōu)秀人才，并授予廠長崗位認(rèn)證。后續(xù)將對(duì)現(xiàn)有污水廠的廠長崗位進(jìn)行梳理，并進(jìn)行人與崗的匹配。上崗后的培養(yǎng)對(duì)象還將經(jīng)歷半年到一年的崗位考察期，接受在崗考察，通過考察后最終成為一名合格的廠長。